Історія почалася ще у студентські роки, коли я придумав лінгвістичний тест, заснований на старій забаві. Я назвав його "Золота Буква". Суть була простою: правильне складання слів сприяло їхньому глибшому засвоєнню, а візуальна пам'ять фіксувала правильне написання так, що вже неможливо було зробити помилку.
Ідею я описав у ВКонтакті, і вона несподівано зацікавила Павла Дурова. Він вирішив передати завдання програмістам, і в результаті народилася гра "Балда". Тоді я ще не знав, що його батько був професором лінгвістики, і що сам Дуров мав неабиякий інтерес до мовознавчих процесів. Саме правильне написання слів лежало в основі гри, і цей принцип став ключовим. Виявилося, що сприймаючи візуально правильну редакцію слів у грі, людина закарбовує її у пам'яті й більше не робить помилок. А якщо робить – то вже по-марсіанськи, як тепер професура каже про роботи своїх студентів.
На жаль, сучасні тестування працівників зовсім не приділяють уваги мовним навичкам та здатності до грамотного адміністрування. Через це ми стикаємося з фантастичними випадками тупості та некомпетентності на відповідальних посадах. Ніхто не готує спеціалістів до керування системами, їх просто кидають у воду, не навчивши плавати.
А що ж Паша? Він поїхав до Вануату і, здається, не збирається повертатися найближчим часом. "Нічого не чую, нічого не бачу, нічого нікому не скажу…" – іронічний підсумок усього, що сталося. Але факт залишається фактом: правильна мова і здатність логічно мислити – це основа будь-якої відповідальної роботи. А хто цього не розуміє, ризикує опинитися серед тих, хто пише "по-марсіанськи".
Комментариев нет:
Отправить комментарий